Какие профессии подпадают под вредные условия труда?

Ильдар спрашивает: «Живу в Казани, город активно застраивается. Хочу открыть свою фирму и делать ремонт в новых квартирах. Недавно узнал, что некоторым сотрудникам нужно будет доплачивать за тяжелые условия труда, например малярам. Но я сам шесть лет проработал на стройке и мне ничего не доплачивали. Скажите, какие профессии считаются вредными? И что я должен буду сотрудникам как работодатель?»

Вредными считают такие условия труда, работа в которых может нанести ущерб здоровью работника. Например, за годы работы на химическом производстве у инженера может развиться астма. Их еще называют тяжелыми условиями труда, но в законах такого термина нет.

Вредные условия труда делятся еще на четыре подкласса, собрали их в общую таблицу.

А вот так выглядят результаты СОУТ:

Если работодатель не проведет СОУТ и не сдаст декларацию рабочих мест — трудовая инспекция может прийти с проверкой. Тогда работодателя оштрафуют:

• ИП, малое предприятие или должностное лицо — от 5000 до 10 000 ₽;
• среднюю или крупную компанию — от 60 000 до 80 000 ₽.

Если после первого наказания не провести СОУТ в течение года, штраф будет:

• для должностных лиц, малых предприятий и ИП — 30 000—40 000 ₽;
• для средних и крупных компаний — 100 000—200 000 ₽.

Еще могут приостановить работу компании или ИП на срок до 90 дней.

По характеру воздействия на организм человека вредные условия труда бывают:

• биологические;
• физические;
• химические;
• психофизиологические.

Биологические: различные микроорганизмы, растения и животные, которые могут негативно повлиять на здоровье человека. Это актуально, например, для ветеринаров, медиков и сотрудников лабораторий.

Физические: экстремальные условия окружающей среды, например: повышенная или пониженная температуры воздуха, недостаточное освещение, различные излучения, шум, вибрации. Таким вредным условиям труда подвержены, в частности, шахтеры, пилоты, пожарные.

Химические: вещества, которые вызывают развитие опухолей, аллергические заболевания, острые отравления. Риск есть, к примеру, у сотрудников деревообрабатывающих предприятий, уборщиков производственных помещений.

Психофизиологические: условия труда, которые сопровождаются физическими и нервно-психическими нагрузками. Например, умственным перенапряжением, чрезмерной нагрузкой слуха или зрения. Среди таких специалистов — мастер-взрывник, бункеровщик.

Работникам с вредными условиями труда по закону положены дополнительные компенсации и гарантии: доплата, сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, молоко и питание, досрочный выход на пенсию.

Еще при расчете дополнительного отпуска нужно учитывать стаж работы сотрудника во вредных условиях. Если он проработал в них более 11 месяцев в году — дополнительный отпуск дают полностью. Если меньше — пересчитывают соразмерно отработанному времени.

1. Работодатель платил за них страховые взносы по дополнительному тарифу начиная с 1 января 2013 года.
2. Сотрудник наработал определенный стаж. Например, мужчины 50 лет и женщины 45 лет с минимальным страховым стажем 20 и 15 лет соответственно могут выйти на пенсию, если проработали не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах. Право на такую пенсию определяется специальными списками и указывается в результатах СОУТ.

Порядок предоставления и размер компенсации необходимо закрепить в локальных нормативных актах. Например, в положении о порядке компенсаций по условиям труда или правилах внутреннего трудового распорядка.

Если человек только устраивается на работу, информацию о вредных условиях труда нужно указать сразу в трудовом договоре. С действующими сотрудниками можно заключить дополнительные соглашения.

1. Класс вредности по СОУТ — в раздел «Условия труда».
2. Сведения о надбавке за вредные условия — в раздел «Оплата труда».

Бухгалтерия должна внести доплату в расчетные листки работников.

Работники получают доплату ежемесячно с зарплатой. Никаких документов, чтобы получить доплату, работник представлять не должен. Работодатель обязан сам после СОУТ внести изменения в трудовой договор и начать выплачивать сотруднику повышенную зарплату.

Доплату могут отменить, если в результате очередной спецоценки выяснится, что условия труда уже не относятся к вредным.

Сотрудники, занятые во вредных условиях, могут оформить досрочную пенсию по старости. Для этого надо:

• достичь пенсионного возраста, который установлен для конкретной категории профессии;
• иметь льготный и основной страховой стаж;
• набрать нужное количество пенсионных баллов, их сумма называется индивидуальным пенсионным коэффициентом — ИПК.

Чтобы получить право на пенсию в 2024 году, ИПК должен быть 28,2, а в 2025 и последующих годах — 30.

Рассчитать, сколько баллов вы заработали за год, можно по формуле:

Основной документ, который подтверждает работу во вредных условиях труда, — трудовая книжка, а также сведения в базе СФР. Если работодатель не заполнял трудовую книжку и не сдавал отчетность, подтверждением могут стать трудовой договор, выписки из приказов, лицевые счета и зарплатные ведомости.