17% компаний делают так всегда, 6% — выборочно
17% компаний делают так всегда, 6% — выборочно
Что случилось. В 17% российских компаний проверяют кредитные истории кандидатов при трудоустройстве, еще 6% работодателей делают это выборочно — в зависимости от особенностей вакантной позиции. Такие данные опубликовал сервис SuperJob, опросивший 1000 представителей компаний и 1600 экономически активных россиян.
По сравнению с 2023 годом число работодателей, которые не проверяют кредитную историю кандидатов, увеличилось — с 64 до 71%.
13% соискателей сталкивались с проверкой кредитной истории при трудоустройстве, показало исследование. Чем старше респонденты и чем выше их уровень дохода, тем больше среди них тех, кто проходил такую проверку. Чаще с проверками сталкиваются менеджеры по работе с клиентами, продажам, закупкам.
Что это значит для бизнеса. Плохая кредитная история может указывать на безответственность кандидата и его неумение обращаться с деньгами, поэтому работодатели обращают внимание на этот аспект прежде всего при поиске управленцев и сотрудников с материальной ответственностью.
Однако отказать кандидату в трудоустройстве из-за плохой кредитной истории нельзя — это не относится к его деловым качествам, поясняет директор юридической практики SuperJob Александр Южалин. Информация о кредитной истории человека считается конфиденциальной.
Вы интересуетесь кредитной историей кандидатов? Почему?