По 3% опасаются снижения заработка и потери востребованности
По 3% опасаются снижения заработка и потери востребованности
Что случилось. Почти две трети россиян — 65% — утверждают, что у них нет никаких страхов, связанных с работой, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие 1600 трудоустроенных граждан.
Только 7% опрошенных боятся увольнения, еще 5% — не справиться с работой и не оправдать ожиданий. По 3% респондентов опасаются снижения зарплаты и потери востребованности на рынке труда.
Для сравнения: в 2022 году увольнения боялись почти вдвое больше респондентов — 13%.
Что это значит для бизнеса. В условиях дефицита кадров бизнес активнее старается удерживать ценных сотрудников, повышать зарплаты и улучшать условия труда.
- Премии за достижение целей и выслугу лет — самые важные бонусы для россиян
- Каждый десятый россиянин готов уволиться вслед за начальником
- Спрос на аренду элитных коттеджей в Московском регионе вырос в 1,5 раза
- КС: увольнять отказавшихся переехать работников нужно по правилам ликвидации компании
- Минцифры: ИТ-компании должны подтвердить аккредитацию до 1 июня
Как вы удерживаете ценных сотрудников?