Сотрудники

Что такое фактор билингвизма и почему знание второго языка позволяет мыслить шире

Вакансии на удаленке сейчас составляют 4—6% от общего числа вакансий

Секреты ораторского мастерства для начальников. Как создать репутацию хорошего руководителя и оказывать влияние на сотрудников

Почти половина опрошенных рекрутеров предпочтут взять кандидата с профильным высшим образованием

Чаще всего российские работодатели ищут банковских работников, аудиторов и коммерческих агентов

На первом месте — страх финансовых потерь

Кого можно отправить в командировку, как ее оформить и оплачивать

Почему не стоит увольнять сотрудников, которые критикуют и причём здесь Белфастская модель изменений и клиентократия — рассказывает эксперт Beyond Taylor по развитию команд

На втором месте среди причин отказа — отсутствие необходимых навыков

Основываясь на текущих направлениях развития и тенденциях в отрасли, можно предположить шесть возможных трендов

Пять причин, почему не получается закрыть вакансию в IT и что с этим делать

В бизнесе снижение издержек — одна из ключевых целей, которую ставят перед собой компании. Разбираемся в том, как использование временного персонала поможет предприятию достичь экономической эффективности

Только 15% опрошенных планируют жить исключительно на свою пенсию

Работника можно уволить без отработки, если он хочет уйти из компании побыстрее, а работодатель не возражает

Отгул оформляют, как и обычный отпуск. Сотрудник должен написать заявление, работодатель — оформить приказ на отпуск и отметить день отгула в табеле

Спрос на онлайн-формат деловых услуг вырос на 74% год к году

Это самый высокий показатель за последние три года

В качестве рабочей силы в стране дополнительно можно задействовать около 5,6 млн человек

Среди сотрудников ПВЗ женщин 84%

Как работать с состоянием сотрудников, что такое мета-навыки и почему за корпоративным велнес будущее

Обычно так проверяют кандидатов на позиции руководителей или линейных специалистов с материальной ответственностью

В целом по России прирост зарплатных предложений для новых сотрудников составил 10%

Самые «сонные» сотрудники — маркетологи, рекламщики и пиарщики

Пятая часть сотрудников все еще пребывают в таком состоянии

Районный коэффициент начисляют на выплаты за труд. Но его не применяют к выплатам, которые считают из среднего заработка

Да, обязан, на срок до 5 дней. Но за счет сотрудника

Трудовой кодекс не запрещает брать на работу без военного билета. Но работодатель должен сообщить о таких соискателях в военкомат

Чаще всего бизнес сталкивается с нехваткой разнорабочих, слесарей и электриков

Их доля вернулась к показателям начала 2022 года

Однако их предоставляют не более 25% работодателей

Треть опрошенных продолжат работать в компании даже в случае смены руководства

Работодателям-компаниям придется выплатить уволенным выходное пособие — минимум один среднемесячный заработок

Почти треть опрошенных утверждают, что никогда не брали отгулов

Сотрудник может попросить переводить свою зарплату другому человеку, но работодатель вправе отказать

Человек, который руководит процессами и персоналом на определенном участке компании

По закону есть три вида дисциплинарных взысканий — замечание, выговор и увольнение. В статье разбираем, когда можно применять каждое из них

Зарплатные предложения в нише увеличились на 28%

Чуть меньше респондентов не доверяют компании, в которой работают

Численность рабочей силы и производительность труда при этом будут расти медленно