Что такое фактор билингвизма и почему знание второго языка позволяет мыслить шире
Команда
Простыми словами, бэк-офис — это сотрудники, работа которых не видна вашим клиентам
Секреты ораторского мастерства для начальников. Как создать репутацию хорошего руководителя и оказывать влияние на сотрудников
Есть мнение, что финансист нужен только корпорациях. Разобрались, для чего финансовый менеджер малому и среднему бизнесу
Почему не стоит увольнять сотрудников, которые критикуют и причём здесь Белфастская модель изменений и клиентократия — рассказывает эксперт Beyond Taylor по развитию команд
Основываясь на текущих направлениях развития и тенденциях в отрасли, можно предположить шесть возможных трендов
Пять причин, почему не получается закрыть вакансию в IT и что с этим делать
В бизнесе снижение издержек — одна из ключевых целей, которую ставят перед собой компании. Разбираемся в том, как использование временного персонала поможет предприятию достичь экономической эффективности
Как работать с состоянием сотрудников, что такое мета-навыки и почему за корпоративным велнес будущее
Почти треть опрошенных утверждают, что никогда не брали отгулов
Как зарабатывать на продуктах для развития корпоративных команд
Продажа Callibri, 14 закрытых проектов, свой подход к управлению жизнью
Кого из сотрудников пригласить на штурм, как распределить роли и что предпринять, чтобы встреча не прошла зря
Что делать руководству компании, чтобы сотрудники были не просто мотивированными, а лояльными. Как в этом поможет адаптация новичков, стендап с ТОП-менеджерами, а ещё массаж, стоматология и психолог
Проверьте микрофон, составьте план планерки и сделайте презентацию с ключевыми мыслями. Попросите сотрудников не опаздывать и включать камеры
Убрали план продаж, пересмотрели принципы управления и дали сотрудникам полную свободу в принятии решений
Как ориентироваться в мире, где запросы соискателей постоянно меняются, — и почему это важно не только рекрутерам, но и владельцам бизнеса
Как компания привлекает и отбирает талантливых специалистов. Co-founder компании делится проверенными приемами
Какие документы стоит подписать с университетом при запуске совместного проекта и кого отправить на переговоры. Кейс ИТ-лаборатории VibeLab
Найм внешних топ-менеджеров уже не работает: почему выращивание лидеров — лучшая стратегия сохранения сотрудников
Спецпроект для начинающих предпринимателей с советами от опытных бизнесменов
Разобрались с экспертом, что такое кайдзен и как он помогает улучшать бизнес-процессы
Собрать команду, которая будет идти с лидером к общей цели, всегда непросто. Расскажем, как действовать сегодня, когда подбор усложнили внешние факторы, которые влияют на рынок кадров
Серийный предприниматель рассказал, почему в коллективе стоит избегать конкуренции, как поддерживать продуктивность и креативность
ФНС, развитый HR-бренд и договор ГПХ — что еще нужно знать об официальных выплатах самозанятым?
Как построить крепкие отношения с сотрудниками, научиться расставлять приоритеты и вдохновиться на свое дело
От чего сегодня зависит мотивация и настроение топ-менеджеров и линейных сотрудников в ИТ-сфере
Провели опрос и узнали, что влияет на вовлеченность, качество работы и отношение сотрудников к работодателю
7 из 10 россиян считают, что смогут выполнять все свои задачи за четыре дня
Анна Алфимова из Лаборатории карьеры — о мотивации зумеров, штрафах и дофамине
Директор ГК «Метражи» рассказала, как небольшое агентство недвижимости из Екатеринбурга нашло способ выделиться на рынке, где больше 500 прямых конкурентов
Колонка российского ИТ-предпринимателя со взглядом из Нью-Йорка
Чаще всего сотрудники ждут компенсацию питания и затрат на транспорт, а также корпоративную пенсионную программу
Можно вмешаться и быстро решить спор. Но в будущем стоит разработать регламент, чтобы команда могла разбираться без вас
Режим труда, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели
Это связано с постоянным напряжением и другими последствиями управленческой работы
Колонка эксперта о том, как дефицит специалистов влияет на рынок труда, что делать крупным и средним компаниям
Рассказываем, готовы ли компании дальше работать с фрилансерами из других стран или отдадут предпочтение менее опытным, но штатным специалистам
Рассказываем, какие нюансы стоит учесть командам, чтобы соблюдать дедлайны и перестать тушить горящие костры проектов
Утверждения в несколько этапов надоели всем — они тормозят процессы и мешают достигать результата. Рассказываю, как от них избавиться и что может дать горизонтальное управление