Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Вакансия: редактор контента для среднего и крупного бизнеса в Бизнес-секреты


Привет, я Юлия Занкевич, шеф-редактор Бизнес-секретов.

Это медиа Т-Банка о том, как вести бизнес в России: выпускаем статьи, которые помогают развивать свое дело, разбираем законы, рассказываем истории успеха и провала реальных предпринимателей.

Сложные темы объясняем просто, переводим законы и другую нормативку на человеческий язык. Ежемесячно наши материалы читают 2 млн человек.

Кого мы ищем

Ищем опытного редактора, который умеет писать статьи для топ-менеджеров бизнеса с оборотом больше 120 млн рублей в год. Это могут быть собственники компаний, генеральные и финансовые директора, казначеи, главные бухгалтеры.

Мы ожидаем, что вы:

  • понимаете боли и проблемы аудитории и знаете, как их можно закрыть в статье;
  • готовы изучить фактуру, быстро влиться в работу и писать статьи на бизнес-тематику;
  • умеете выстраивать структуру статьи: убирать лишнее, доставать важное, подкреплять абстракции примерами и антипримерами;
  • не боитесь звонить незнакомым людям и задавать вопросы.

Вы нам подойдете, если умеете работать самостоятельно, можете разобраться в теме, задать уточняющие вопросы, если не все понятно, и организовать работу так, чтобы задача была выполнена в срок.

Мы не рассматриваем редакторов без опыта.

Будет большим преимуществом, если вы уже писали для Коммерсанта, Ведомостей, Forbes, РБК и у вас есть опыт подготовки материалов для топ-менеджеров средних и крупных компаний.

Что предстоит делать

Мы ищем редактора, который будет:

  1. Писать лонгриды и шортриды по редполитике медиа: сначала под руководством шеф-редактора, затем самостоятельно.
  2. Общаться с предпринимателями, экспертами, маркетологами банка, согласовывать с ними материалы, искать фактуру в открытых источниках, готовить статьи к верстке по редакционному процессу.
  3. Заниматься развитием направления: не просто брать в работу готовые темы, а изучать запросы топ-менеджемента, генерировать вместе с маркетологами банка идеи для новых материалов, которые будут интересны руководителям среднего и крупного бизнеса.
  4. Искать экспертов для статей — руководителей среднего и крупного бизнеса, аналитиков и других профильных специалистов. Важно не бояться писать и звонить незнакомым людям.

Форматы публикаций — экспертные статьи, статьи-рекомендации, аналитические заметки, отчеты об исследованиях, обзоры законов или трендов. Также предстоит писать кейсы, подводки для рассылок и постов.

Перед началом работы надо будет изучить наши редакционные процессы — информации много. Мы поможем во всем разобраться и подскажем на первых порах, но надо быть готовым учиться и запоминать много новых вводных.

Как мы работаем

Возможно работать удаленно из любой точки России. Большим плюсом будет, если сможете один-два раза в неделю посещать офис в Москве.

Общаемся в «Телеграме» и корпоративном мессенджере, работаем в «Гугл-документах» и «Кайтене».

О количестве материалов на месяц будем договариваться индивидуально. Это работа на полный рабочий день, поэтому ищем редактора, который готов сотрудничать с нами на фултайме.

Мы ожидаем, что вы будете на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени, не станете пропадать, если что-то пойдет не по плану, и готовы разбираться в сложных ситуациях.

Оформление по договору ГПХ. Оплата раз в месяц. Подробности обсудим на собеседовании.

Как откликнуться

Сделайте тестовое задание в гугл-доке — доступ к документу по ссылке с возможностью комментировать.

К тестовому напишите сопроводительное письмо: расскажите о ваших проектах и обязательно приложите ссылку на портфолио со статьями по смежной тематике.

Отклик пришлите на почту ext.yzankevich@tbank.ru. Тема письма: «Редактор М-сегмента в Бизнес-секреты».

Успешных кандидатов пригласим на собеседование. Отклики принимаем до 19 июля включительно.

Тестовое задание

Мы не используем результаты тестового, поэтому оно не оплачивается.

Задание 1. Заполните заявку на статью по нашему шаблону. Мы в редакции делаем заявки с пониманием задачи перед тем, как начинать работу над статьей. Предлагаю три темы на выбор: «Как будут развиваться экосистемы», «Рынок ПО для управления контрактами» или «Тренды в обучении сотрудников». Буду смотреть на понимание запросов аудитории, проработку темы, ход мыслей и структуру статьи, которую вы предложите.

Задание 2. Составьте список из пяти тем материалов, которые будут интересны аудитории. Объясните, почему выбрали именно их и в каком формате вы бы раскрыли эти темы.


Больше по теме

Новости