Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Прием платежей по QR-коду без комиссии
ПодключитьПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Рассказываем о самых интересных пунктах обзора
О чем речь. Трудовой договор подписывают с человеком, которого наняли на работу в штат.
Есть два вида трудовых договоров: бессрочный и срочный. Срочный трудовой договор составляют на определенный срок, а бессрочный — до момента, когда одна из сторон или обе не захотят его расторгнуть.
Что случилось. Верховный суд выпустил обзор, в котором объяснил нюансы споров о трудовых договорах. Бизнес-секреты выбрали самое важное из обзора.
Что это значит для бизнеса. Если работодатель будет нарушать перечисленные выше положения, сотрудник может обратиться в суд или трудовую инспекцию.
Онлайн-продажи в России в 2022 году увеличились почти на 40%, покупатель российских активов IKEA займется производством школьной мебели, объем венчурного инвестирования может сократиться вдвое в 2023 году, Skyeng отказалась покупать стартап StudyFree, в НИУ ВШЭ просчитали четыре сценария развития рынка труда, в Авито Работе рассказали, как работодатели поддерживают сотрудников
РФРИТ предложил финансировать программу продвижения отечественного ПО деньгами от оборотных штрафов, акции Яндекса, QIWI, Ozon и HeadHunter исключают из листинга NASDAQ с 24 марта, долг VK вырос в 2022 году в четыре раза
Для их монтажа теперь не нужно оформлять земельные участки или устанавливать сервитуты