14-15 октября в Москве пройдет конференция «Электронная торговля-2021» — узнайте главные кейсы рынка e-commerce 2021 года. Подробнее

Новости в телеграме

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Анастасия Пасютина

С 1 сентября будут выплачивать увеличенные больничные за ребенка

Родитель, который ухаживает за ребенком до 8 лет, будет получать больничные в размере 100% среднего заработка за время лечения

Как было раньше. Размер выплат по уходу за больным ребенком зависел от трудового стажа родителя и условий лечения:

  • если ребенка лечили в больнице, родителю выплачивали от 60 до 100% среднего заработка;
  • если дома — 10 дней по такому же правилу, в последующие дни — 50% среднего заработка.

Что изменилось. С 1 сентября 2021 года родитель, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, будет получать повышенные выплаты: 100% среднего дневного заработка за каждый день болезни, но не больше 2434 ₽ в день. При этом не важно, как лечат ребенка: в больнице или на дому.

Об изменении размера пособия — закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ

Размер выплат по уходу за ребенком от 8 лет и старше по-прежнему зависит от трудового стажа родителя:

  • до 5 лет — 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • от 8 лет — 100% среднего заработка.

Если ребенку не исполнилось 7 лет, фонд социального страхования оплатит одному родителю не более 60 дней больничного в год, а при тяжелом заболевании — не более 90 дней.

Перечень тяжелых заболеваний

Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивают 15 дней по каждому случаю: при обычном заболевании, тяжелом и инвалидности. Всего за год могут оплатить не более 45 дней.

Что это значит для бизнеса. Больничный по уходу за ребенком с первого дня оплачивает фонд социального страхования, но рассчитывает работодатель — из выплат в рамках трудовых отношений, на которые были начислены страховые взносы. Например, из зарплаты, премии и отпускных.

Как оплатить больничный, если сотрудник болел не больше трех дней

Теперь в расчете больничного не нужно использовать коэффициент по стажу, иначе размер выплат уменьшится и работник может пожаловаться в трудовую инспекцию.

Если работник получает часть зарплаты в конверте и при пересчете на месяц размер выплаты ниже МРОТ, нужно рассчитывать больничный по минималке.

Больничный выплачивается за календарные дни, то есть праздники и выходные нужно учитывать.

Рассылка для бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Тинькофф Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.

Чтобы скачать чек-лист,
подпишитесь на рассылку о бизнесе

После подписки вам откроется страница для скачивания

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

[popup_uchebnik_ip]

[popup]