Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Прием платежей по QR-коду без комиссии
ПодключитьПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Это и другие изменения обсудили на заседании правительства
Что случилось. 19 мая прошло заседание правительства, на котором обсудили перспективы развития бизнеса в России в 2022 и 2023 годах. Сразу после него в Госдуму внесли три законопроекта.
Рассказываем о самых интересных изменениях:
Создание Фонда обязательного пенсионного и социального страхования. Сейчас Пенсионный фонд и Фонд социального страхования работают отдельно друг от друга. В каждый из них компании и ИП подают отчеты.
С 2023 года эти фонды объединят в один: Фонд обязательного пенсионного и социального страхования — СФР. Пособия сотрудникам будут рассчитываться фондом без запроса документов или по одному заявлению, что упростит работу бизнесу.
Единые тарифы страховых взносов. Сейчас крупные работодатели уплачивают страховые взносы по следующим тарифам:
После введения единого тарифа размер страховых взносов станет таким:
Льготные категории плательщиков взносов объединят в три группы с пониженными тарифами: 0%; 7,6%, а также 15% с выплат выше МРОТ в месяц для работодателей малого и среднего бизнеса.
Единая предельная база для начисления взносов будет, как и сейчас, устанавливаться ежегодно. Напомним, что в 2022 году предельная величина базы по взносам на обязательное пенсионное страхование — 1 565 000 ₽, а по ВНиМ — 1 032 000 ₽.
Индивидуальным предпринимателям за 2023 год надо будет заплатить за себя:
Смягчение административной ответственности бизнеса. Правительство подготовило законопроект о внесении изменений в КоАП, которые смягчают ответственность компаний и предпринимателей.
Например, если при проверке нарушение выявят впервые, бизнесу вынесут предупреждение, а не назначат штраф. Это правило будет работать независимо от того, упоминается предупреждение в соответствующей статье КоАП или нет. Сейчас такая норма действует только для малого бизнеса.
Что это значит для бизнеса. В результате этих изменений снизится административная нагрузка на бизнес. Это поможет адаптироваться к работе в условиях ограничений. Кроме этого, для работодателей сократится количество отчетности.
Какое решение приняла антимонопольная комиссия после забастовки на Wildberries, что теперь доступно в мобильном приложении Яндекс Маркета для продавцов и как получить повышенные литробонусы от Ozon
Подать заявление можно в личном кабинете ИП или компании
Онлайн-продажи в России в 2022 году увеличились почти на 40%, покупатель российских активов IKEA займется производством школьной мебели, объем венчурного инвестирования может сократиться вдвое в 2023 году, Skyeng отказалась покупать стартап StudyFree, в НИУ ВШЭ просчитали четыре сценария развития рынка труда, в Авито Работе рассказали, как работодатели поддерживают сотрудников