Письмо ФНС от 28.11.2022 № ЗГ-3-11/13312@ — о механизме расчета среднемесячных выплат сотрудникам ИТ-компаний

Чтобы ИТ-компания получила аккредитацию, среднемесячная зарплата сотрудников должна быть не ниже средней по России или региону. Особенности трудоустройства, например, работа на полную или неполную ставку, не влияют на расчет среднемесячных выплат.

Подробнее о значении письма для бизнеса рассказали в новости — ФНС объяснила механизм расчета среднемесячного размера выплат персоналу ИТ-компаний.

Управление налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России, рассмотрев обращение ООО, сообщает.

Методика расчета среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных организацией в пользу физических лиц — работников организации, определена подпунктом «б» пункта 4 и пунктом 5 Положения о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2022 № 1729 (далее — Положение).

Для расчета согласно данной методике используются сведения из раздела 3 расчета по страховым взносам (далее — РСВ), форма и порядок заполнения которого утверждены Приказом ФНС России от 06.10.2021 N ЕД-7-11/875@ (с отчетности за 1 квартал 2023 года применяется форма РСВ, утвержденная Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@).

Технический механизм расчета:

1. Отбираются данные из раздела 3 всех РСВ, представленных организацией за требуемый период;
2. Определяется общая сумма выплат за каждый месяц отчетного периода (для 3 квартала — за июль, август и сентябрь), уменьшенная на величину базы по договорам гражданско-правового характера (сумма строк 140 за вычетом сумм строк 160);
3. Определяется количество физических лиц за каждый месяц (количество уникальных СНИЛС), которым эти выплаты начислялись по трудовым договорам (разница строк 140 и 160 больше нуля);
4. Рассчитываются 3 суммы выплат: путем деления значения из п. 2 на число физических лиц из п. 3 за каждый месяц соответственно;
5. Значения из п. 4 суммируются и делятся на число месяцев, в которых выплаты были больше нуля (от 1 до 3).

При этом, если в разделе 3 РСВ разница строк 140 и 160 равна нулю за все 3 месяца отчетного периода (квартала), среднемесячный размер выплат составляет 0 руб.

Таким образом, признак трудоустройства, в том числе работа на полной или неполной ставке, не влияет на расчет среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений в целях проверки соответствия критерию, установленному подпунктом «б» пункта 4 Положения.

Начальник Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России М.В. Сергеев