Уведомление о необходимости дать объяснение

Уведомление нужно выдать сотруднику под подпись, чтобы запросить у него объяснительную. Например, если он без предупреждения не вышел на работу.

О том, что можно сделать, если сотрудник нарушил дисциплину, — в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника».