Приказ о привлечении к работе в выходной

Чтобы привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день, составляют приказ. В нем должна быть указана причина, по которой это необходимо, время работы, виды и размер компенсации.

Вместе с приказом сотрудник подписывает согласие о привлечении к работе в выходной день. Оно может быть включено в приказ или составлено отдельным документом.