Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

Если сотруднику вынесли замечание или выговор, а позже он исправился, но год со дня взыскания не истек, его руководитель может подать работодателю ходатайство, чтобы снять дисциплинарное взыскание досрочно.

Образец ходатайства о снятии взыскания с работника и дальнейшие действия — в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника».