Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

Если сотруднику вынесли замечание или выговор, а позже он исправился, но год со дня взыскания не истек, его руководитель может подать работодателю ходатайство, чтобы снять дисциплинарное взыскание досрочно.

Образец ходатайства о снятии взыскания с работника и дальнейшие действия — в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника».

Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.

docx, 11 KB

Бесплатный конструктор документов

Создавайте юридически выверенные документы в 2 клика: более 1400 актуальных шаблонов, для бизнеса и личных нужд

Подробнее на Тинькофф
Бесплатный конструктор документов

Чек-листы для предпринимателей

Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей

Подробнее
Чек-листы для предпринимателей

Еще документы

Чтобы скачать документ,
подпишитесь на рассылку о бизнесе

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности