Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РЗарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РПодготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Должностная инструкция главного механика


Должностную инструкцию главного механика составляют в свободной форме. В ней указывают трудовые функции, права и обязанности специалиста.

Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные сотрудником.

Как правильно составить документ — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

Должностная инструкция главного механика — образец
Должностная инструкция главного механика — образец

Должностная инструкция главного механика — образец

Должностная инструкция главного механика — образец

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.

Должностная инструкция и обязанности главного механика

1. Общие положения

1.1. Главный механик относится к категории руководителей и подчиняется генеральному директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.2. Для работы главным механиком нужны:

  • высшее техническое образование;
  • стаж работы по специальности на руководящих должностях от трех лет.

1.3. Главный механик должен знать:

  • локальные нормативные акты общего характера и по направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
  • профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации;
  • технологию производства продукции организации;
  • производственные мощности, конструктивные особенности, правила эксплуатации, методы монтажа и ремонта оборудования организации;
  • порядок и методы планирования ремонтных работ;
  • порядок составления ведомостей дефектов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей.

2. Трудовые функции

2.1. Обеспечение бесперебойной работы оборудования и безопасных условий труда работников.

2.2. Организация работы по повышению квалификации подчиненного персонала и учету оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

3. Должностные обязанности

3.1. Главный механик обязан:

  • обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию оборудования, его содержание в работоспособном состоянии;
  • разрабатывать и контролировать выполнение планов осмотра, испытаний и профилактического ремонта оборудования;
  • составлять и оформлять техническую и отчетную документацию;
  • оформлять заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации оборудования;
  • контролировать качество работ по монтажу оборудования, расходованию средств на ремонт, правильность хранения оборудования на складах;
  • разрабатывать и внедрять мероприятия по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, сокращению простоев и снижению затрат на ремонт оборудования;
  • разрабатывать и выполнять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, улучшению сохранности и повышению надежности оборудования в эксплуатации;
  • контролировать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ;
  • руководить работниками отдела и подразделениями, которые ремонтируют оборудование, здания и сооружения организации.

4. Права

4.1. Главный механик вправе:

  • вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации;
  • запрашивать и получать от работников и генерального директора нужную по его должности информацию и документы;
  • подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
  • проводить проверки качества и своевременности исполнения своих поручений работниками;
  • требовать прекращения или приостановления работ, если были выявлены нарушения и несоблюдения установленных требований;
  • давать указания работникам по исправлению недостатков и устранению нарушений;
  • советовать генеральному директору, кого принять на работу, переместить на другую должность или уволить в производственном и техническом отделах, а также — кого из сотрудников производственного и технического отделов поощрить, а к кому применить дисциплинарное взыскание;
  • знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.

5. Заключительные положения

5.1. Главный механик знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у главного механика.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Филимонов Леонид Иванович
(подпись) / (расшифровка подписи)

Дата:
______________________

Должностная инструкция главного механика входит в пакет документов «Оформление сотрудника»

Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.

Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».

Какие документы могут понадобиться:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка.
  2. Положение об оплате труда.
  3. Положение о премировании.
  4. Положение об обработке персональных данных.
  5. Положение об организации по охране труда.
  6. Штатное расписание.
  7. Приказ об утверждении штатного расписания.
  8. Должностные инструкции.
  9. Лист ознакомления с должностной инструкцией.
  10. Трудовой договор.
  11. Срочный трудовой договор.
  12. Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
  13. Договор возмездного оказания услуг.
  14. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
  15. Приказ о приеме на работу.
  16. Приказ о назначении генерального директора.
  17. Личная карточка работника.
  18. Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Ксения Лурье
Ксения Лурье

Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации