- Сумма на руки0 ₽ноль рублей 00 копеек
- Сумма НДФЛ, 13%0 ₽ноль рублей 00 копеек
- Сумма до вычета НДФЛ0 ₽ноль рублей 00 копеек
Оклад — фиксированная сумма, которую работодатель обязан заплатить сотруднику за каждый полностью отработанный месяц. Если же сотрудник работал не весь месяц, сумма оклада пропорционально уменьшается.
Зарплата включает в себя оклад и различные доплаты и надбавки, например бонусы и премии. Если они есть, зарплата будет больше оклада.
Как использовать калькулятор зарплаты
Пошагово расчет зарплаты на калькуляторе выглядит так:
- В первую строку калькулятора зарплаты вводим оклад сотрудника, установленный трудовым договором. Сумму нужно ввести полную, до удержания НДФЛ — налога на доходы физических лиц.
- Во вторую строку вводим количество дней, отработанных в расчетном месяце.
- В третьей строке выбираем месяц, за который будем рассчитывать.
- Нажимаем кнопку «Рассчитать». Калькулятор заработной платы рассчитает сумму НДФЛ, которую следует удержать, и сумму к выдаче работнику на руки.
Расчет зарплаты по окладу в зависимости от количества отработанных дней готов.
Реальные предприниматели делятся опытом
- «Найдем инвестора — он отберет компанию». Сооснователь Restik о том, почему не получал прибыль четыре года
- С какими сложностями сталкиваются предприниматели: шесть историй
- «Терпела до последнего, а потом разом прощалась»: 4 истории про ошибки в найме
- Как остановить текучку кадров и справиться с внутренним кризисом в компании. Опыт Фикуса
- «Переключение контекста — одна из самых дорогих операций в голове». Герман Гаврилов об основах управления
Как калькулятор считает зарплату
Калькулятор зарплаты считает сумму пропорционально отработанным дням. При расчете учитывается, какое число рабочих дней в конкретном месяце. Эти данные берутся из производственного календаря.
Что нужно знать для расчета зарплаты
Для расчета заработной платы по окладу нужны:
- сумма оклада за месяц — из трудового договора;
- число рабочих дней в расчетном месяце — из производственного календаря;
- количество отработанных дней в месяце — из табеля учета рабочего времени.
Дальше на примере покажем, как с помощью калькулятора рассчитать зарплату.
Пример расчета зарплаты с помощью калькулятора
Если у сотрудника нет премий или других выплат, формула расчета зарплаты будет такой:
Сотрудник получит полный оклад, если отработал все дни в месяце по восемь часов. При этом неважно, сколько всего рабочих дней было в месяце. Например, в январе 2024 года — 17 рабочих дней, а в феврале — 20. Все равно зарплата за эти месяцы будет одинаковой.
Если же сотрудник в какие-то дни не работал либо работал меньше восьми часов, зарплата пропорционально уменьшится. Например, сотрудник отработал 17 дней, а всего рабочих дней в месяце — 20.
У Терентьева оклад — 60 000 ₽ при пятидневной рабочей неделе, выходные — суббота и воскресенье. В феврале 2024 года было 20 рабочих дней, сотрудник отработал только 15 из них.
Вносим данные в калькулятор расчета зарплаты:
1. Оклад — 60 000 ₽ до вычета НДФЛ.
2. Число дней в месяце: в феврале было 20 рабочих дней.
3. Число отработанных дней в феврале — 15 дней.
4. Начислено за февраль = 60 000 ₽ / 20 × 15 = 45 000 ₽.
5. НДФЛ = 45 000 ₽ х 13% = 5850 ₽.
6. Зарплата к выдаче 45 000 — 5850 = 39 150 ₽.
Получается, что Терентьеву выплатят за 15 дней февраля — 39 150 ₽.
Как рассчитать зарплату, если сотрудник получает дополнительные выплаты, работает неполный день или сверхурочно, рассказали в отдельной статье.
Правила расчета и выдачи зарплаты
Заработную плату выплачивают два раза в месяц — за первую и вторую половину месяца.
Выплату за работу с 1 по 15 число месяца называют аванс. Окончательный расчет за месяц называют зарплата. Его платят за работу с 16 по последнее число месяца.
Работодатель сам устанавливает даты перечисления аванса и окончательного расчета по зарплате. Например, может установить 25 числа текущего месяца — аванс, 10 числа следующего месяца — окончательный расчет.
Аванс можно рассчитать одним из двух способов: выплачивать процент от зарплаты или по количеству отработанных дней в первой половине месяца. Разобрали подробно в отдельной статье, как установить размер аванса, чтобы не было проблем с трудовой инспекцией.
Какие еще калькуляторы вы бы хотели видеть в Бизнес-секретах?