Какой МРОТ в Ставропольском крае
МРОТ — минимальный размер оплаты труда, который устанавливает государство. Регионы могут назначать свой МРОТ, но не ниже федерального.
В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽, в 2025 — 22 440 ₽.
На каком основании установлен МРОТ
В Ставропольском крае действует региональное соглашение между правительством края, объединениями профсоюзов и работодателями. Оно устанавливает минимальную зарплату в 2024 году — 22 740 ₽ в месяц. Это не касается бюджетников — они получают зарплату не ниже федерального МРОТ.
Региональное соглашение о минимальной зарплате на 2025 год на Ставрополье не принято. Поэтому будет действовать федеральный МРОТ — 22 440 ₽.
На что влияет МРОТ в Ставропольском крае
Региональный МРОТ влияет только на зарплату в коммерческой сфере. Если дизайнер в Ставропольском крае работает на стандартной пятидневке — 40 часов в неделю, — его зарплата до вычета НДФЛ и других удержаний не может быть меньше регионального МРОТ.
А вот в организациях бюджетной сферы минимальная зарплата — это федеральный МРОТ. От него также зависят следующие выплаты:
- отпускные и командировочные;
- пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- страховые взносы малых и средних предприятий.
Зарплата — это вознаграждение до вычета НДФЛ и других удержаний, например долгов по кредитам. После удержаний итоговая сумма может оказаться ниже МРОТ, и это не нарушение. Работнику также могут заплатить меньше, если он трудился на полставке, болел или прогуливал.
В 2024 году кофейня в Пятигорске начислила официанту Андрею 25 500 ₽ за октябрь. После удержания НДФЛ по ставке 13% Андрей получил 22 185 ₽. Это ниже Ставропольского МРОТ. Но так как сумма до вычета налога превышает МРОТ, все законно.
Если у работодателя из Ставропольского края есть удаленные сотрудники в других регионах России, надо учитывать минимальную зарплату в них. Чтобы избежать разногласий, укажите регион работы в трудовом договоре. Если в документе будет населенный пункт Ставропольского края, платить нужно не меньше регионального МРОТ.
Отпускные и командировочные. Оплата за каждый отпускной и командировочный день не может быть ниже среднего дневного заработка из федерального МРОТ.
В 2025 году минимальную плату за каждый день отпуска или командировки считают так: 22 440 / 29,3 дня = 765,87 ₽. 29,3 дня — это среднее количество дней в месяце.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размер пособия — 40% от средней заработной платы за последние 12 месяцев. Если сотрудник получает МРОТ, в 2025 году считается так: 22 440 × 40% = 8 976 ₽ в месяц.
Есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2025 года — 9 900,83 ₽. Его и платят, так как пособие по МРОТ меньше.
Пособие по временной нетрудоспособности. Если трудовой стаж работника меньше шести месяцев, больничный рассчитывается по МРОТ, а при стаже более полугода — исходя из среднего заработка.
Но в любом случае пособие за полный календарный месяц болезни не может быть меньше федерального МРОТ, размер дневной выплаты зависит от количества дней в месяце. В 2025 году числа такие:
- если в месяце 31 день — 723,87 ₽;
- 30 дней — 748 ₽;
- в феврале — 801,42 ₽.
Если сотрудник работает на полставке, минимальное пособие уменьшается наполовину.
Страховые взносы за сотрудников. Малый и средний бизнес и предприятия общепита с численностью работников до 1 500 человек платят взносы по пониженному тарифу. В 2025 году он такой:
- 30% от суммы до полутора федеральных МРОТ в месяц на одного работника: 22 440 ₽ × 1,5 = 33 660 ₽;
- 15% с превышения над 33 660 ₽.
На взносы ИП за себя федеральный и региональный МРОТ не влияют. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, за 2025 год должны заплатить фиксированные взносы 53 658 ₽ и 1% с годовых доходов свыше 300 000 ₽.
Как повысить продажи перед Новым годом
Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ
Если зарплата сотрудников ниже установленного МРОТ, трудовая инспекция может оштрафовать работодателя:
- для средних и крупных компаний штраф — от 30 000 до 50 000 ₽;
- для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
- для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽.
За повторное нарушение в течение года руководителю грозит дисквалификация на срок от года до трех лет, а штрафы увеличиваются:
- для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽;
- для ИП и малых предприятий — от 10 000 до 30 000 ₽.
Кроме того, работодателю выдадут предписание повысить зарплаты до уровня МРОТ в определенный срок. Если этого не сделать, штрафы ужесточат.
Отличие МРОТ от прожиточного минимума
Прожиточный минимум — это минимальный доход, необходимый для базового уровня жизни. Его устанавливают на федеральном и региональном уровнях и используют для расчета льгот, социальных выплат и доплат.
В отличие от МРОТ прожиточный минимум варьируется по группам населения. В 2025 году в Ставропольском крае так:
- на душу населения — 15 960 ₽;
- для трудоспособного населения — 17 396 ₽;
- для пенсионеров — 13 726 ₽;
- для детей — 15 481 ₽.
Прожиточный минимум влияет на размер различных выплат от государства. Например, его учитывают при расчете пенсий, детских пособий или удержаний по кредитам — в последнем случае у человека не должно остаться денег меньше прожиточного минимума.
МРОТ в Ставропольском крае по годам
Обычно МРОТ повышают один раз в год, но иногда бывают исключения.
Главное
- В 2024 году в Ставропольском крае действует региональный МРОТ 22 740 ₽. Региональное соглашение о минимальной зарплате на 2025 год не принято, поэтому на Ставрополье будут применять федеральный МРОТ — 22 440 ₽.
- Региональный МРОТ влияет только на зарплаты сотрудников в коммерческой сфере. Остальные выплаты рассчитывают на основе федерального МРОТ.
- МРОТ и прожиточный минимум не одно и то же. Первый показатель — это минимальная зарплата, а второй — сумма, необходимая для базовых нужд: питания, жилья, одежды.
Как считаете, какой МРОТ должен быть в Ставропольском крае?