Какой МРОТ в Нижегородской области
МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, — сумма, меньше которой работодатель не может начислять сотрудникам. Он бывает федеральным и региональным.
В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽, а с 1 января 2025 года — 22 440 ₽. В Нижегородской области региональный МРОТ равен федеральному.
На каком основании установлен МРОТ
МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82-ФЗ. Когда сумму повышают, в документ вносят изменения.
Регионы могут устанавливать свой МРОТ, но они не обязаны этого делать. Региональный МРОТ должен быть выше либо равен федеральному. Минималку обычно вводят региональным соглашением между властями субъекта РФ, профсоюзами и работодателями.
В Нижегородской области нет регионального соглашения о минимальной зарплате, поэтому действует федеральный МРОТ. То есть в 2024 году в Нижегородской области минимальная зарплата — 19 242 ₽, а в 2025 году — 22 440 ₽.
На что влияет региональный МРОТ
В субъектах РФ, где действует региональный МРОТ, он, как правило, влияет только на размер зарплаты в коммерческой сфере. Но в Нижегородской области применяется федеральный МРОТ. Поэтому величина 22 440 ₽ распространяется на всех — и на сотрудников внебюджетных организаций, и на бюджетников.
Для расчета отпускных, командировочных, больничных, пособия по уходу за ребенком до полутора лет тоже берут федеральный МРОТ. Также на него ориентируется малый и средний бизнес при начислении страховых взносов за сотрудников.
Зарплата. В Нижегородской области в 2025 году работнику нельзя начислять менее 22 440 ₽, если он отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю.
Но на руки человек может получать меньше этой суммы, так как из зарплаты удержат НДФЛ. То есть при ставке НДФЛ 13% работнику выплатят 19 522,8 ₽. Могут быть и другие удержания, например алименты по исполнительному листу.
Еще зарплата может быть меньше 22 440 ₽, если сотрудник работает неполное время, например 4 часа в день. Тогда ему платят пропорционально отработанному времени.
Завод в Арзамасе нанимает младшего лаборанта с зарплатой 22 440 ₽. Иван устроился на полставки — 4 часа в день. Значит, работодатель будет начислять ему половину минималки: 22 440 ₽ / 2 = 11 220 ₽. Из этой суммы еще удержат НДФЛ.
Если у работодателя из Нижегородской области есть удаленные сотрудники в других субъектах РФ, нужно ориентироваться на минимальную зарплату там. Чтобы не было споров, пропишите регион работы в трудовом договоре. Если будет указан населенный пункт, который входит в состав области, нужно платить не меньше 22 440 ₽.
Отпускные и командировочные. Плата за каждый день отпуска или командировки не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из федерального МРОТ. По общему правилу, в 2025 году она считается так: 22 440 ₽ / 29,3 дня = 765,87 ₽ в день. 29,3 дня — это среднее количество дней в месяце.
Пособие по временной нетрудоспособности. Если трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывают по федеральному МРОТ. Если больше полугода — в процентах от среднего заработка — 60, 80 или 100%, зависит от стажа.
В любом случае больничное пособие за полный календарный месяц не может быть ниже федерального МРОТ, то есть меньше 22 440 ₽ в 2025 году.
Минимальный размер больничного за один день, исходя из МРОТ, зависит от количества дней в месяце:
- если 31 день — 723,87 ₽: 22 440 ₽ / 31;
- если 30 дней — 748 ₽: 22 440 ₽ / 30;
- в феврале 2025 года — 801,43 ₽: 22 440 ₽ / 28.
Если работник трудится на полставке, размер выплаты снижается пропорционально МРОТ.
Страховые взносы за сотрудников. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1 500 человек платят взносы за сотрудников по пониженному тарифу. В 2025 году он такой:
- 30% с суммы до полутора федеральных МРОТ: 22 440 ₽ × 1,5 = 33 660 ₽;
- 15% с величины свыше 33 660 ₽.
Районный коэффициент для этих расчетов не применяют.
На взносы ИП за себя ни федеральный, ни региональный МРОТ не влияют. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, за полный 2025 год заплатят 53 658 ₽ плюс 1% с годовых доходов свыше 300 000 ₽.
Рассылка для бухгалтеров
Важные новости, разборы законов и советы для бухгалтеров, которые хотят упростить себе работу и больше зарабатывать. Отправляем раз в две недели
Ответственность за зарплату ниже МРОТ
Если сотрудник получает минимальную зарплату, после увеличения МРОТ работодатель должен повысить зарплату до нового значения. Иначе трудовая инспекция обяжет доплатить разницу до МРОТ и может дополнительно оштрафовать:
- ИП и малое предприятие — от 1 000 до 5 000 ₽;
- средние и крупные компании — от 30 000 до 50 000 ₽;
- руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽.
Если инспекция обнаружит нарушение во второй раз, наказание будет строже:
- для ИП и малых предприятий штраф — от 10 000 до 30 000 ₽;
- для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽;
- для руководителя компании — от 20 000 до 30 000 ₽ или отстранение от работы от года до трех.
При систематической выплате зарплаты ниже МРОТ работодателю может грозить уголовная ответственность — вплоть до трех лет лишения свободы.
Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Нижегородской области
МРОТ и прожиточный минимум — разные понятия:
- МРОТ — минимальная зарплата для сотрудника, который отработал полное рабочее время;
- прожиточный минимум — сумма, необходимая для удовлетворения базовых нужд: еда, жилье, одежда.
Прожиточный минимум действует не один на всех, а для различных групп: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров. Предполагается, что у этих категорий разные потребности, а значит, им нужно разное количество денег.
Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов.
В 2025 году в Нижегородской области такой прожиточный минимум:
- на душу населения — 16 669 ₽;
- для трудоспособного населения — 18 169 ₽;
- для детей — 16 169 ₽;
- для пенсионеров — 14 335 ₽.
По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия и доплаты. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, доход семьи на человека должен быть меньше одного регионального прожиточного минимума.
МРОТ в Нижегородской области по годам
Собрали, как менялась минимальная зарплата в регионе. Коротко: за пять лет она выросла почти в два раза.
Главное
- В 2024 году федеральный МРОТ равен 19 242 ₽, на 2025 год — 22 440 ₽.
- В Нижегородской области нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2025 год, поэтому применяют федеральный МРОТ.
- В 2024 году минимальная зарплата в Нижегородской области — 19 242 ₽, на 2025 год — 22 440 ₽.
- Если работодатель платит меньше МРОТ, его могут оштрафовать, а руководителя компании — дисквалифицировать. За повторное нарушение штрафы возрастают.
- МРОТ и прожиточный минимум — это разные термины. Прожиточный минимум — сумма, необходимая для покрытия базовых нужд.
Как считаете, какой должна быть минимальная зарплата в Нижегородской области?