Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РЗарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РПодготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Какой МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе


МРОТ, минимальный размер оплаты труда, — сумма, ниже которой нельзя начислять зарплату сотруднику. МРОТ бывает федеральным и региональным.

В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽. С 1 января 2025 года он вырастет до 22 440 ₽.

В Ханты-Мансийском автономном округе — Югре отдельно минимальную зарплату не устанавливали. Для ее расчета федеральный МРОТ умножают на районный коэффициент: 1,3; 1,5 или 1,7 в зависимости от территории и сферы деятельности.

Минимальная зарплата в Ханты-Мансийском автономном округе
Районный коэффициентМРОТ в 2024 годуМРОТ в 2025 годуГде действует
1,3
25 014,6 ₽
29 172 ₽
Южнее 60 градусов северной широты — крупных городов в этой зоне нет
1,5
28 863 ₽
33 660 ₽
Севернее 60 градусов северной широты, например в Ханты-Мансийске, Сургуте, Нефтеюганске, Нижневартовске, Нягани
1,7
32 711,4 ₽
38 148 ₽
Севернее 60 градусов северной широты — для работников нефтегазовой отрасли.

На всей территории Югры — для бюджетников

На каком основании установлен МРОТ

МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82-ФЗ. В него вносят изменения при каждом повышении.

В некоторых субъектах местный МРОТ устанавливают региональным соглашением между работодателями и правительством субъекта. В ХМАО такого соглашения нет, зато есть районные надбавки, которые действуют во всех регионах со сложными климатическими условиями. Минимальную зарплату в Югре считают на основе федерального МРОТ с учетом районных коэффициентов, которые установили еще в СССР.

Коэффициента 1,7 для бюджетников в СССР не было — его установили законом Югры. Такой же коэффициент действует для стипендий студентов и получателей ежемесячного пособия на ребенка из бюджета округа.

На что влияет МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе

В регионе все зарплаты, отпускные, командировочные, больничные и иные пособия рассчитывают на основе федерального МРОТ с учетом районного коэффициента 1,3; 1,5 или 1,7. У сотрудников коммерческой сферы коэффициент зависит от населенного пункта, а у большинства бюджетников он 1,7.

Влияние МРОТ на зарплаты. МРОТ — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам. На руки сотрудник может получить сумму меньше МРОТ, и это не нарушение.

В 2025 году зарплата медсестры Светланы в Пыть-Яхе — 40 000 ₽ до вычета НДФЛ. С этой суммы удержат налог по ставке 13% — 5 200 ₽, и останется 34 800 ₽ на руки. Напомним, что МРОТ для бюджетников — 38 148 ₽. То есть Светлане выдадут на руки сумму ниже минималки, но это не нарушение.

Региональная минималка действует для полного рабочего дня. Например, при пятидневке это 8 часов в день и 40 в неделю. Если же сотрудник работает меньше, ему можно платить пропорционально отработанному времени.

Салон красоты в Лянторе ищет администратора на минимальную зарплату — 33 660 ₽ до удержания НДФЛ. Вместо одного человека салон нанял двух — каждого на полставки с четырьмя рабочими часами в день по будням. Зарплата каждого администратора — 16 830 ₽. Из этой суммы нужно вычесть 13% НДФЛ. На руки каждый законно получит 14 642,1 ₽.

Еще в ХМАО действует северная надбавка, которая зависит от стажа и населенного пункта работника. В регионе всего два района Крайнего Севера — Белоярский и Березовский. Здесь надбавка повышает оклад на 10% с седьмого месяца стажа работы на Севере. Далее надбавка растет на 10 процентных пунктов раз в полгода, пока не достигнет 60%.

Большая часть региона не считается Крайним Севером, а имеет статус территории, приравненной к Крайнему Северу:

  • города: Когалым, Лангепас, Мегион, Нефтеюганск, Нижневартовск, Нягань, Покачи, Пыть-Ях, Радужный, Сургут, Урай, Ханты-Мансийск и Югорск;
  • муниципальные районы: Кондинский, Нефтеюганский, Нижневартовский, Октябрьский, Советский, Сургутский и Ханты-Мансийский.

На этих территориях надбавка растет медленнее: первые 10% к окладу прибавляют с тринадцатого месяца стажа. Через каждые 12 месяцев работы надбавка увеличивается на 10 процентных пунктов, до максимальных 50%.

Сумму надбавки считают от чистого оклада — без районного коэффициента.

В 2025 году магазин в Нефтеюганске нанимает продавца со стажем работы на Севере 10 лет. Его минимальная зарплата будет состоять из трех частей: федеральный МРОТ — 22 440 ₽; районный коэффициент 1,5 — 11 220 ₽; максимальная северная надбавка 50% — 11 220 ₽.

МРОТ этого продавца будет 44 880 ₽. То есть начислять человеку меньше этой суммы нельзя.

Влияние МРОТ на остальные выплаты. Минимальные отпускные, командировочные, больничные рассчитываются по среднедневному заработку сотрудника — за каждый день отсутствия на работе. На эти выплаты не действуют региональные коэффициенты или северные надбавки — их уже учли при расчете среднего заработка.

Если получилось меньше среднедневного заработка по МРОТ, на этапе расчета добавляют сумму до федерального МРОТ, умноженного на районный коэффициент.

Например, в 2025 году федеральный минимум для больничного считается так: 22 440 / 31 = 724 ₽ в день. Значит, сотрудник без стажа должен получать в день не меньше таких сумм:

  • 724 × 1,3 = 941,2 ₽;
  • 724 × 1,5 = 1 086 ₽;
  • 724 × 1,7 = 1 231 ₽.

Минимальная ежедневная выплата зависит от регионального коэффициента работодателя.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

Есть два случая, когда можно платить зарплату меньше МРОТ:

  1. Работник трудоустроен на неполную ставку — например, на половину. Тогда ему можно платить 50% МРОТ.
  2. Если сотрудник законно отсутствовал на работе, к примеру болел. Тогда в качестве зарплаты он может получить меньше МРОТ, а остальную сумму ему выплатит Социальный фонд России как пособие по болезни.

В других ситуациях зарплата ниже МРОТ незаконна. Трудовая инспекция может заставить работодателя доплатить разницу до МРОТ и назначить штраф.

Штрафы, если работник получит зарплату ниже МРОТ
НарушениеКак накажут
Начислить зарплату работнику ниже МРОТ — ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Штраф:

— для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;

— для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽;

— для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽
Повторное нарушение — ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ
Штраф:

— для руководителя компании — от 20 000 до 30 000 ₽ или дисквалификация до трех лет;

— для ИП и малых предприятий — от 10 000 до 30 000 ₽;

— для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽

В отдельных случаях трудинспекция может добиться привлечения к уголовной ответственности. Например, если умышленно и в корыстных целях дольше двух месяцев платить сотруднику ниже МРОТ, руководитель компании или ИП может получить до трех лет тюрьмы.

Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе

МРОТ и прожиточный минимум — разные понятия:

  • МРОТ — минимальная заработная плата, которую начисляют работнику;
  • прожиточный минимум — сумма, необходимая для покрытия базовых потребностей: оплата жилья, еды и одежды. Он зависит от категории населения.

Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов. В 2025 году в Ханты-Мансийском автономном округе прожиточный минимум такой:

  • на душу населения — 21 252 ₽;
  • для трудоспособного населения — 23 165 ₽;
  • для пенсионеров — 18 334 ₽;
  • для детей — 21 286 ₽.

Прожиточный минимум влияет на размер выплат от государства. К примеру, его учитывают при расчете пенсий, детских пособий, удержаний по кредитам. После всех отчислений у человека не должно оставаться денег меньше прожиточного минимума.

Бухгалтерам: разборы законов и ответы на сложные вопросы

Телеграм-канал: 11 157 читателей

Бухгалтерам: разборы законов и ответы на сложные вопросы

Подписаться

АО «ТБанк», лицензия №2673

МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе по годам

Собрали, как по годам менялась минимальная оплата труда в Югре с 2016 года. За десять лет она выросла почти в три раза.

Изменения минимальной зарплаты в ХМАО-Югре с 2016 года
Дата измененияМРОТ с коэффициентом 1,3, ₽МРОТ с коэффициентом 1,5, ₽МРОТ с коэффициентом 1,7, ₽
01.07.2016
10 140
11 700
13 260
01.07.2017
12 335,7
14 233,5
16 131,3
01.01.2018
14 511,9
16 744,5
18 977,1
01.05.2018
14 664
16 920
19 176
01.01.2019
15 769
18 195
20 621
01.01.2020
16 629,6
19 188
21 746,4
01.01.2021
18 057
20 835
23 613
01.06.2022
19 862,7
22 918,5
25 974,3
01.01.2023
21 114,6
24 363
27 611,4
01.01.2024
25 014,6
28 863
32 711,4
01.01.2025
29 172
33 660
38 148

Запомнить

  1. В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽, на 2025 год — 22 440 ₽.
  2. В 2025 году с учетом районного коэффициента на юге ХМАО минимальная зарплата — 29 172 ₽, в большей части региона — 33 660 ₽, а для нефтяников и бюджетников — 38 148 ₽. Отдельного регионального МРОТ в округе нет.
  3. Все зарплаты, отпускные, командировочные и больничные рассчитывают на основе федерального МРОТ с учетом районного коэффициента 1,3; 1,5 или 1,7, а также с учетом северной надбавки.
  4. МРОТ — это минимальная зарплата до вычета НДФЛ, алиментов, долгов по кредитам. На руки человек может получить сумму меньше МРОТ.
  5. МРОТ не то же самое, что прожиточный минимум. МРОТ — это сумма, меньше которой по трудовому договору начислять нельзя. А прожиточный минимум — сумма, которой должно хватить на базовые нужды: еду, жилье, одежду.
Павел Карпов
Павел Карпов

Хватит ли минимальной зарплаты на жизнь в Югре? Делитесь мнениями в комментариях.


Больше по теме

Новости

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации