Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Без права на ошибку


Давайте посмотрим на ситуацию честно. К вам подходит миловидная блондинка и, широко улыбаясь, говорит, что она топ-менеджер крупной машиностроительной компании. Какой будет ваша реакция? Как минимум — вы удивитесь. А я за свою карьеру видела и удивление, и снисходительные улыбки, и недоверие. Но я сама выбрала свой путь и никогда в жизни об этом не пожалела, хотя пришлось доказывать, что я на своем месте. Это было непросто.

Россия входит в тройку лидеров по числу женщин на руководящих должностях с долей в 47%, и занимает первое место по этому показателю среди стран «Большой двадцатки». Однако в российской промышленности этот показатель сильно отстает от общего. Традиционно «мужская» сфера довольно закрыта от женщин в управлении, хотя есть исключения. И я в это исключение старалась попасть уже со школы, когда начала мечтать о работе на крупнейшем заводе моего города «Электрощит-Самара».

Я, Дарья Буйлова — топ-менеджер машиностроительной компании «НАТЭК-Нефтехиммаш». В статье поделюсь опытом, как оставаться собой и добиваться серьезных карьерных рывков в традиционно мужской сфере.

Нарабатывайте связи с института и получайте второе высшее

Известно, что самое сложное — это первая должность, когда вы без опыта и о вас никто не знает. Поэтому важно показать себя еще в университете. Если преподаватели видят заинтересованность и целеустремленность, то способствуют развитию карьеры студента и помогают наработать связи, направляя на нужную практику.

Учась в Самарском государственном экономическом университете на факультете “Менеджмент организации”, я уже понимала, в какой организации хочу работать. И сразу начала искать необходимые для этого контакты.

Профессор, с которым я писала диплом, помог определиться, даже несмотря на то, что не согласился с моим выбором. Он считал, что мне надо работать в индустрии продажи автомобилей, а я с самого начала мечтала о промышленном производстве. И все-таки ему удалось организовать мне практику на заводе “Электрощит-Самара”, где и началась моя карьера.

Однако в промышленности одного диплома экономического вуза мало. Чтобы доказать свою компетентность после нескольких лет работы, нужно получить техническое образование. Я его приобрела в Самарском государственном политехническом университете, окончив вуз с красным дипломом.

Даже если работодатель не требует второе высшее, для развития карьеры это просто необходимо. Не столько для практических знаний, сколько для получения навыков контроля, сдержанности и самодисциплины. И, конечно, в разговорах с профессионалами мимоходом упомяните про свое второе высшее — это даст вам фору.

Так выглядит производственный цех в НАТЭК-Нефтехиммаш

Будьте на голову выше

Когда вы быстро растете — вас начинают замечать и кажется, что весь мир перед вами. Тут главное не растеряться и четко понимать, куда вы идете, какая у вас цель.

Например, пока я занималась у себя на заводе интернет-маркетингом, меня заметили в Москве и пригласили на работу в студию Артемия Лебедева. Я без колебаний отказалась. На тот момент я уже определилась в своем пути: хотела получить международный опыт и продолжать карьеру в промышленности.

Я полетела во Францию и с полученными там знаниями вернулась в Россию, став на голову выше коллег, занимающих те же позиции. В сфере промышленности вы должны быть профессиональнее любого коллеги-мужчины — только так вас будут воспринимать как руководителя.

В НАТЭК-Нефтехиммаш я занимаю должность директора по маркетингу и стратегии

Общайтесь с рабочими вежливо

Это заблуждение, что если женщина работает в мужской среде, нужно быть брутальной. Совершенно не нужно грубить, чтобы вас слушали. Если вы — профессионал и понимаете все процессы, вас будут уважать.

Важно разбираться в своем предмете и демонстрировать сдержанность, отвечая на сексизм компетенцией и адекватным поведением. Но если вы потерялись, вас сразу съедят и, в первую очередь, как раз сработает гендерный фактор.

Вежливости и сдержанности в работе меня научили французы. В ​​Schneider Electric невозможно было представить, чтобы кто-то позволил себе повысить голос. Просто ставите задачу, если она не решается, и вы видите в этом исключительно человеческий фактор — подключаются HR-партнеры. Если человек не хочет работать в компании, его просто не нужно держать.

Продукция НАТЭК-Нефтехиммаш

Нанимайте женщин-профессионалов

У нас в НАТЭК-Нефтехиммаш трудится очень много профессиональных женщин на высоких позициях, и руководство полностью это поддерживает. Кроме женщин в топ-менеджменте и среди руководителей среднего звена, мы также создали экспериментальную женскую бригаду сварщиков.

Взяли бывших работников крупных торговых сетей, которые трудились там кассирами в очень сложных условиях и получали около 25 тысяч рублей, и научили их новой профессии. После окончания курсов женщины-сварщики стали зарабатывать в два раза больше. И, конечно, работают не хуже мужчин. Так что разрушайте стереотипы внутри себя и показывайте пример остальным!

Дарья Буйлова
Дарья Буйлова

А какие стереотипы о “мужских” и “женских” профессиях встречали вы?


Больше по теме

Новости