В России потенциально подходят для студентов 9% активных вакансий
В России потенциально подходят для студентов 9% активных вакансий
Что случилось. Около 9% от всех активных вакансий потенциально подходят для студентов — не требуют опыта работы и допускают частичную занятость. При этом конкуренция среди молодых специалистов высокая: в целом 10 резюме на вакансию, говорится в исследовании hh.ru.
По данным аналитиков, уровень зарплат для молодых специалистов на 11 000 ₽ ниже, чем в среднем по рынку — 51 000 против 62 000 ₽. По сравнению с началом 2021 года среднее предложение в молодежных вакансиях выросло на 19 000 ₽.
Постоянную работу компании чаще всего предлагают начинающим специалистам на позиции менеджеров по продажам, секретарей или ассистентов, поваров, учителей и специалистов по подбору персонала. Для подработки работодатели предлагают студентам вакансии продавцов и кассиров, курьеров, операторов кол-центров, упаковщиков, официантов и барменов.
Что это значит для бизнеса. На фоне дефицита молодежи конкуренция работодателей за молодые кадры будет расти, считает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая. Банки, ИТ-компании и консалтинговые агентства регулярно набирают студентов-стажеров, чтобы вырастить из них профессионалов для себя. Также сохраняется потребность бизнеса во временном персонале.
Похожие материалы
- Число вакансий с возможностью переработок увеличилось на 40%
- Работодатели стали помогать сотрудникам получать и выплачивать кредиты
- Путин заявил, что в России почти нет безработицы
- Россиянам рассказали, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году
- Аналитики узнали, ради какой зарплаты россияне уйдут с нынешней работы