Исследование: при найме на высокооплачиваемую работу важнее софт-скиллы, чем дипломы

Что случилось. При найме на высокооплачиваемую должность большинству работодателей важнее софт-скиллы соискателя, чем его образование. К таким выводам пришли аналитики Skyeng и исследовательского центра Зарплаты.ру, опросив 1982 начальников отделов и руководителей компаний в возрасте 25—55 лет.

Так, 59% работодателей обращают внимание на гибкость мышления и умение общаться, 30% — на знание иностранных языков и только 26% — на диплом о высшем образовании.

За последний год работодатели стали уделять больше внимания софт-скиллам соискателей.

Для 71% работодателей важны целеустремленность, для 70% — уверенность кандидата, также большое значение имеют пунктуальность и эмоциональный интеллект. Проактивность важна не только для найма сотрудника, но и для формирования его зарплаты.

57% работодателей готовы до нескольких раз в год выплачивать премии сотрудникам, повышающим квалификацию. 51% работодателей готов раз в год повышать зарплату сотрудникам, развивающим необходимые навыки.

Исследование проводилось в ноябре 2023 года в городах-миллионниках.

1. Что такое soft skills и как их развивать.
2. Полезные знакомства: как использовать нетворкинг в бизнесе и жизни.
3. Деловое общение: как говорить с партнерами, чтобы не навредить бизнесу.